Вакансия Менеджер по расчету мотивации, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по расчету мотивации Москва Москва МО, c зарплатой
от 160919
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по расчету мотивации
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Новогиреевская улица, 3А |
| Вакансия |
Менеджер по расчету мотивации |
| Зарплата |
от 160919 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Новогиреевская улица, 3А
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Новогиреевская улица, 3А
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7720024671
ОГРН:
1027700046615
Специальность:
Менеджер по расчету мотивации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
50% скидка для сотрудников и членов их семей на услуги лабораторной диагностики и прием врачей медицинского центра
Предоставление оплачиваемых дней за вакцинацию от COVID-19 и по семейным события
- Проведение анализа эффективности действующей системы оплаты труда сотрудников и разработка предложения по ее улучшению
- Осуществление контроля за наличием и актуальностью нормативной документации, касающейся оплаты труда сотрудников, и информирует своего непосредственного руководителя обо всех несоответствиях
- Проведение мониторинга рынка оплаты труда (обзоры рынка труда)
- Осуществление анализа производительности труда сотрудников на основе количественных и качественных показателей, удовлетворенности сотрудников действующей системой оплаты труда
- Внесение предложений по повышению эффективности действующей системы оплаты труда
- Формирование новых системы оплаты труда сотрудников, либо внесение корректировки в действующие системы оплаты труда сотрудников в подразделениях
- Выявление подразделений, для сотрудников которых необходимо разработать новые системы оплаты труда, либо внести корректировки в действующие системы оплаты труда
- Составление основных подходов к системе оплаты труда (форма оплаты труда, уровень заработной платы, размер стимулирующих надбавок сотрудников и т.п.)
- Формирование основных критериев для оценки результатов работы сотрудников
- Расчет сдельных расценок в подразделениях, где используется сдельная форма оплаты труда
- Оформление разработанных систем оплаты труда сотрудников в виде приложений к положению об оплате труда и материальном стимулировании работников
- Внедрение разработанной системы оплаты труда сотрудников
- Проведение ознакомления сотрудников с утвержденными приложениями к положению об оплате труда
- Консультирование сотрудников по вопросам расчета стимулирующих надбавок
- Формирование технических заданий для автоматизации расчета заработной платы работников в информационной системе
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3