Вакансия Менеджер по работе с персоналом и корпоративной культуре, Березовский
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по работе с персоналом и корпоративной культуре Березовский Свердловская область, c зарплатой
от 65000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Свердловская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по работе с персоналом и корпоративной культуре
Березовский
Свердловская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Свердловская область, г Березовский, Новосвердловская улица, 5 |
| Вакансия |
Менеджер по работе с персоналом и корпоративной культуре |
| Зарплата |
от 65000 |
Регион:
Свердловская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Свердловская область, г Березовский, Новосвердловская улица, 5
Регион:
Свердловская область
Адрес:
Свердловская область, г Березовский, Новосвердловская улица, 5
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6674121179
ОГРН:
1036605217252
Специальность:
Менеджер по работе с персоналом и корпоративной культуре
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Организация и проведение различных корпоративных мероприятий: конференции, конкурсы профессионального мастерства, поздравления сотрудников с праздниками, поздравления лучших сотрудников по итогам года;
- Планирование бюджета представительских расходов и заказ сувенирной брендированной продукции для сотрудников;
- Поддержание единой информационной среды посредством развития ТГ-канала, наполнения досок информации, организации рассылок по рабочим чатам и группам в мессенджерах;
- Проведение опросов и мероприятий, направленных на повышение вовлеченности персонала;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Участие в проведении оценки условий труда, обработка результатов, внесение предложений и контроль их исполнения.