Вакансия Менеджер по продажам (мебель), Москва

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (кухни);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Ведение истории работы с клиентами в CRM.
• Сопровождать Клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа.

Требования:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Желателен опыт работы в продажах;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 70800 руб./мес. (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 61800 руб./мес.;
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• ежемесячная премия 5% (3090р);
• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

• - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - бесплатный корпоративный транспорт;

  - уютная столовая;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.