Вакансия Менеджер по продажам ключевым клиентам B2B,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по продажам ключевым клиентам B2B Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по продажам ключевым клиентам B2B
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург |
| Вакансия |
Менеджер по продажам ключевым клиентам B2B |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Менеджер по продажам ключевым клиентам B2B
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Обязанности: - Поиск и привлечение новых клиентов (80% - работа разъездного характера);
- Проведение переговоров, заключение договоров;
- Выполнение плана продаж;
- Ведение CRM-системы и работа с 1С;
- Взаимодействие с производителями и поставщиками;
- Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности.
Требования: - Опыт работы в B2B продажа от 1 года;
- Проактивность, настойчивость в достижении цели, готовность много общаться с разными участниками бизнеса;
- Мобильность, готовность к "полевой" работе и частым разъездам;
Условия: - Официальное трудоустройство ТК РФ;
- Совокупный уровень дохода от 114200 руб/мес: оклад от 108200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Транспортная компенсация: 20000 руб\мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни-суббота, воскресенье;
- Корпоративное обучение;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Корпоративный ноутбук и оплачиваемая мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- Собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0