Вакансия Менеджер по подбору персонала,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала Ленинградская область, c зарплатой
от 50000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ленинградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала
Ленинградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ленинградская область, Кингисеппский район, Фосфорит промышленная зона, Транспортный проезд, корпус: СТРОЕНИЕ 1; |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Ленинградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ленинградская область, Кингисеппский район, Фосфорит промышленная зона, Транспортный проезд, корпус: СТРОЕНИЕ 1;
Регион:
Ленинградская область
Адрес:
Ленинградская область, Кингисеппский район, Фосфорит промышленная зона, Транспортный проезд, корпус: СТРОЕНИЕ 1;
ИНН:
4707019370
ОГРН:
1034701420049
Специальность:
Менеджер по подбору персонала
Профобласть:
Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальные выплаты;
- график работы 5/2;
- доставка до места работы (Кингисепп, Ивангород, Сланцы);
- дополнительные бонусы (спортивный зал, бассейн, ледовая арена, бесплатное питание, компенсация детского сада 100%, 13 зарплата).
Источник информации:
Работодатель
- подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
- проведение интервью и оценка кандидатов;
- мониторинг рынка труда;
- проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности).
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3