Вакансия Менеджер по подбору персонала, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала Москва Москва МО, c зарплатой
от 65000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 05 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 05 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Малая Калужская улица, г Москва, Малая Калужская улица |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала |
| Зарплата |
от 65000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Малая Калужская улица, г Москва, Малая Калужская улица
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Малая Калужская улица, г Москва, Малая Калужская улица
Специальность:
Менеджер по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Вакансия компании: ООО "ДОМЕЛИПЕРСОНАЛ"
В агентство по подбору домашнего персонала требуется менеджер по подбору персонала.
Если Вам интересна работа с людьми, Вы целеустремленны, настойчивы, а также умеете общаться с людьми разного социального статуса и положения, тогда это предложение именно для Вас.
Условия:
- Интересная работа, наполненная креативными и амбициозными задачами;
- Работа в офисе м. Шабловская (7 минут пешком);
- График работы: 5/2 с 10 до 19;
- Корпоративная мобильная связь;
- Прозрачная система мотивации;
- Перспективы профессионального и карьерного роста.
Обязанности:
- Прием заявок на подбор персонала;
- Самостоятельное ведение клиентов;
- Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
- Отбор кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям, согласно требованиям в заявке на подбор;
- Организация и проведение собеседований работодателя и соискателей;
- Сопровождение кандидата с момента собеседования и до окончания испытательного срока.
Требования:
- Высшее образование (приветствуется психологическое образование);
- Опыт работы по подбору персонала от 1 года;
- Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, дипломатичность.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
4