Вакансия Менеджер по подбору персонала, Ижевск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала Ижевск Удмуртская Республика, c зарплатой
от 35000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Удмуртская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала
Ижевск
Удмуртская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Удмуртская республика, г Ижевск, Маяковского улица, дом Д. 33а, Маяковского 33а, офис 325. |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала |
| Зарплата |
от 35000 |
Регион:
Удмуртская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Удмуртская республика, г Ижевск, Маяковского улица, дом Д. 33а, Маяковского 33а, офис 325.
Регион:
Удмуртская Республика
Адрес:
Удмуртская республика, г Ижевск, Маяковского улица, дом Д. 33а, Маяковского 33а, офис 325.
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
1832167243
ОГРН:
1231800007097
Специальность:
Менеджер по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
1. График paбoты 5/2, 9:00-18:00, 8:00-17:00;
2. Cтaбильная заpплатa (выплaты 2 раза в месяц);
3. Kаpьeрный pоcт (повышeние oклада кaждые 6 месяцев);
4. Бecплатное обучениe;
5. Kорпоpaтивные мeрoпpиятия и кoнкуpсы;
6. Cкидки на услуги компании;
7. Классный, светлый офис в 5 минутах от остановки Южная автостанция;
8. Чай, кофе и вкусные конфеты в неограниченном количестве;
9. Молодой, дружный коллектив, понимающее руководство;
10. Подарки детям на новый год.
Источник информации:
Работодатель
повышение оклада каждые 6 месяцев
1. Размещение вакансий;
2. Телефонное интервью, проведение очных собеседований;
3. Участие в организации корпоративной культуры компании;
4. Ведение КДП (типовые договора);
5. Работа с заказом и возвратом рабочей формы сотрудников.