Вакансия менеджер по подбору персонала, Вельск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
менеджер по подбору персонала Вельск Архангельская область, c зарплатой
от 45000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 08 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Архангельская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
менеджер по подбору персонала
Вельск
Архангельская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 08 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Архангельская область, Вельский район, г Вельск, Заводская улица, дом: Д. 25;корпус: СТР. 2;офис/квартира: ОФИС 202;, автобус №4 |
| Вакансия |
менеджер по подбору персонала |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Архангельская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Архангельская область, Вельский район, г Вельск, Заводская улица, дом: Д. 25;корпус: СТР. 2;офис/квартира: ОФИС 202;, автобус №4
Регион:
Архангельская область
Адрес:
Архангельская область, Вельский район, г Вельск, Заводская улица, дом: Д. 25;корпус: СТР. 2;офис/квартира: ОФИС 202;, автобус №4
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2907019166
ОГРН:
1232900006789
Специальность:
менеджер по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- занимается подбором персонала по имеющимся вакансиям во всех доступных информационных источников
- организация работы по комплектованию обособленного подразделения кадрами, требуемых профессий, специальностей,
- анализ потребности предприятия в кадрах, проводимый совместно с руководителями подразделений,
- подготовка информации о вакансиях для размещения на всех доступных информационных площадках.
- ведение реестра кандидатов,
- взаимодействие с ЦЗН с целью поиска и привлечения персонала,
- проведение отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете и полученных от менеджера по подбору персонала,
- проведение первичных собеседований с кандидатами.