Вакансия Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам Москва Москва МО, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Дмитровка М. улица, 4к1, Москва, 17-й проезд Марьиной Рощи, 4к1 |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Дмитровка М. улица, 4к1, Москва, 17-й проезд Марьиной Рощи, 4к1
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Дмитровка М. улица, 4к1, Москва, 17-й проезд Марьиной Рощи, 4к1
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Условия:
- Полная занятость, гибкий график обсуждается.
- Работа в офисе компании.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
- Возможности для профессионального развития и карьерного рост
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных.Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.Проведение интервью и оценка кандидатовРабота с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий);Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётностиРазработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудниковУчастие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянииВыполнение установленных планов, поставленных директором в рамках потребностей по персоналу;Поиск альтернативных источников подбора персонала;Мониторинг рынка труда;Ведение отчетности по кандидатам (ведение базы с кандидатами).
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3