Вакансия Менеджер по подбору персонала (офис), Саратов
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала (офис) Саратов Саратовская область, c зарплатой
от 50000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 31 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Саратовская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала (офис)
Саратов
Саратовская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 31 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Саратовская область, г Саратов, мкр Латухино, д 1/1 |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала (офис) |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Саратовская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Саратовская область, г Саратов, мкр Латухино, д 1/1
Регион:
Саратовская область
Адрес:
Саратовская область, г Саратов, мкр Латухино, д 1/1
Сайт:
ИНН:
7709969870
ОГРН:
5147746474134
Специальность:
Менеджер по подбору персонала (офис)
Профобласть:
Добывающая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Саратовскому птицекомбинату СПК" Курников" - одному из лидеров в сегменте глубокой переработки мяса птицы в России с более чем 20-ти летней историей на рынке
срочно требуется менеджер по подбору персонала!
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентный уровень заработной платы с возможностью влиять на собственный заработок: оклад - 50 тыс.руб.+KPI;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Бесплатную доставку транспортом компании;
Бесплатный комплексный обед;
Лояльное руководство.
Что нужно делать:
Полный цикл работы по подбору персонала:
- Размещение вакансий на рабочих сайтах и др. платформах найма персонала;
- Поиск новых возможностей и инструментов подбора персонала;
- Работа как с откликами, так и с резюме, отобранными холодным поиском;
- Телефонное интервью с кандидатом;
- Участие в проведении или самостоятельное проведение собеседований;
Ведение кандидата от первого телефонного интервью до выхода на работу, в т.ч. первичная адаптация на новом рабочем месте;
Составление отчетов.
Что мы ждем от нового сотрудника:
Опыт работы в подборе - от 1 года (опыт в массовом подборе будет преимуществом);
Умение работать с основными программами на ПК на уровне уверенного пользователя;
Готовность работать в режиме многозадачности и умение оперативно переключаться с одной задачи на другую;
Ответственность, высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект;
Мобильность, инициативность, нацеленность на результат;
Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Если ты любишь и умеешь работать с людьми, осознаешь значимость работы с персоналом и желаешь развиваться в сфере HR - мы ждем тебя!
Образование:
Среднее
Опыт работы соискателя (лет):
4