Вакансия Менеджер по персоналу, Владивосток
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу Владивосток Приморский край, c зарплатой
от 43000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 07 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Приморский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу
Владивосток
Приморский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 07 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Приморский край, г Владивосток, Луцкого улица, 16, Собеседования проводятся по вторникам по адресу: г. Владивосток, Океанский пр-т, д. 69, офис 501, необходима предварительная запись по телефону |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу |
| Зарплата |
от 43000 |
Регион:
Приморский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Приморский край, г Владивосток, Луцкого улица, 16, Собеседования проводятся по вторникам по адресу: г. Владивосток, Океанский пр-т, д. 69, офис 501, необходима предварительная запись по телефону
Регион:
Приморский край
Адрес:
Приморский край, г Владивосток, Луцкого улица, 16, Собеседования проводятся по вторникам по адресу: г. Владивосток, Океанский пр-т, д. 69, офис 501, необходима предварительная запись по телефону
ИНН:
2536342313
ОГРН:
1232500032478
Специальность:
Менеджер по персоналу
Профобласть:
Туризм, гостиницы, рестораны
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
ИРС, квота 2025
Источник информации:
Работодатель
Соц. пакет, иногородним предоставляется жилье.
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5