Вакансия менеджер по персоналу, Сургут
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
менеджер по персоналу Сургут ХМАО Югра, c зарплатой
от 50000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ХМАО Югра.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
менеджер по персоналу
Сургут
ХМАО Югра
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Сургут, Федорова улица, дом: ДОМ 73; |
| Вакансия |
менеджер по персоналу |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
ХМАО Югра
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Сургут, Федорова улица, дом: ДОМ 73;
Регион:
ХМАО Югра
Адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Сургут, Федорова улица, дом: ДОМ 73;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
8602003652
ОГРН:
1058602055907
Специальность:
менеджер по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Ожидаемая дата выхода на работу 1 марта 2024 года.
Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.
В службе управления персоналом штатным расписанием предусмотрено 2 специалиста, поэтому в перспективе у Вас будет напарник
Источник информации:
Работодатель
- компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года;
- единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере фонда оплаты труда;
- единовременная выплата к профессиональному празднику в размере фонда оплаты труда.
- оформление распорядительных документов учреждения о назначении выплат, надбавок, доплат и др.
- поиск работников для закрытия вакансий;
- разработка инструкций и положений, связанных с функциями управления персоналом;
- ведение табельного учета;
- планирование, ведение и учет обучения сотрудников;
- своевременная сдача установленной отчетности, предоставление информации на запросы иных организаций.