Вакансия Менеджер по персоналу, Бугульма
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу Бугульма Республика Татарстан, c зарплатой
от 0
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу
Бугульма
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, Бугульминский район, г Бугульма, Базовский переулок, 2А |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, Бугульминский район, г Бугульма, Базовский переулок, 2А
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, Бугульминский район, г Бугульма, Базовский переулок, 2А
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
164509488364
ОГРН:
315168900008529
Специальность:
Менеджер по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Активный поиск и массовый подбор персонала для торговой сети(продукты питания);
- Подбор позиций различного уровня, от двух до пяти вакансий в работе (продажи, сотрудники склада, водители, офисные сотрудники, пекарня);
- Разработка мероприятий по привлечению персонала;
- Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу;
- Обработка входящего и исходящего потока звонков;
- Направление соискателей на стажировку, распределение, подмен и ротация;
- Контроль прохождения стажировки / испытательного срока, в магазинах и офисе (взаимодействие с руководителями дирекцией магазинов и отделами центрального офиса);
- Решение вопросов по выводу утвержденных кандидатов, организация для них места стажировки, назначения наставника и иных вопросов с непосредственными руководителями кандидата;
- Организация процесса ввода в должность сотрудников, корректировка программ ввода в должность, внедрение данных программ;
- Организация процесса обучения;
- Организация приёма на работу;
- Документальное сопровождение HR-процессов и ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе (статистики);
- Определение источников поиска, подготовка макета и его размещение на профильных сайтах и социальных сетях;
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, сотрудников офиса и распределительного центра, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Приём и выполнение заявок на канцелярские товары и спец. одежду.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1