Вакансия Менеджер по персоналу, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу Москва Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 10 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 10 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Малая Дмитровка улица, 59, Ленинградская область, Кировский район, городской посёлок Мга, Железнодорожная улица, 59 |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу |
| Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Малая Дмитровка улица, 59, Ленинградская область, Кировский район, городской посёлок Мга, Железнодорожная улица, 59
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Малая Дмитровка улица, 59, Ленинградская область, Кировский район, городской посёлок Мга, Железнодорожная улица, 59
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Менеджер по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Условия:
- Работа в компании с уникальной историей и большими планами на будущее.
- Стабильная заработная плата, соцпакет.
- Интересные задачи.
- Возможность применять новый подходы в рекрутинге и управлении персоналом.
- Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Разработка и реализация стратегий рекрутинга и управления персоналом.Ведение КДП в полном объемеОценка потребности в персонале, прогнозирование численности, поиск, подбор, адаптация.Работа с вовлеченностью персонала и удержанием ключевых сотрудников.Сопровождение руководителей структурных подразделений в вопросах управления персоналом.Развитие корпоративной культуры, налаживание внутренних коммуникаций.Формирование кадрового резерва.Организация мероприятий.Развитие HR бренда.Участие в разработке и актуализации организационных структур.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3