Вакансия Менеджер по персоналу,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу Воронежская область, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 07 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Воронежская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу
Воронежская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 07 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Воронежская область, г Воронеж |
Вакансия |
Менеджер по персоналу |
Зарплата |
|
Регион:
Воронежская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Воронежская область, г Воронеж
Регион:
Воронежская область
Адрес:
Воронежская область, г Воронеж
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Менеджер по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Мы ищем к себе в команду Менеджера по персоналу.
Что нужно делать:
- взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
- заниматься организацией процесса адаптации, обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;
- заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры;
- заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;
- принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета.
Что мы ждем от кандидата:
- высшее образование;
- опыт работы по направлению HR от 2-х лет;
- опыт развития и обучения персонала;
- владение методиками оценки и подбора персонала;
- активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;
- приветствуется опыт в event сфере.
Что мы предлагаем:
# HR # Руководитель по персоналу # Директор по персоналу # Адаптация персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0