Вакансия Менеджер по персоналу, Волгоград
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу Волгоград Волгоградская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Волгоградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу
Волгоград
Волгоградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Волгоградская область, г Волгоград, Историческая улица, 181 |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Волгоградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Волгоградская область, г Волгоград, Историческая улица, 181
Регион:
Волгоградская область
Адрес:
Волгоградская область, г Волгоград, Историческая улица, 181
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
3443134256
ОГРН:
1173443004965
Специальность:
Менеджер по персоналу
Профобласть:
Пищевая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Вас ждёт интересная и перспективная работа в очень дружном и сплоченном коллективе с отличными наставниками. Уникальная возможность перенять опыт и сделать шаг к своему успешному завтра.
Источник информации:
Работодатель
- Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
- Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
- Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат