Вакансия Менеджер по персоналу (рекрутер), Нижний Новгород
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу (рекрутер) Нижний Новгород Нижегородская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 01 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Нижегородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу (рекрутер)
Нижний Новгород
Нижегородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 01 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Нижегородская улица, дом: Д.14; |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу (рекрутер) |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Нижегородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Нижегородская улица, дом: Д.14;
Регион:
Нижегородская область
Адрес:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Нижегородская улица, дом: Д.14;
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
5261058974
ОГРН:
1075261011374
Специальность:
Менеджер по персоналу (рекрутер)
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
- Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки;
- Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация); Возможность договора ГПХ;
- Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 449 рублей, 3 года - 6 897 рублей, 6 лет – 10 345 рублей, 10 лет – 13 794 рублей и каждый следующий год еще по 1 150 рублей); материальная помощь при рождении ребенка, в сложных ситуациях); накопительный корпоративный 7-летний вклад с первого дня;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- График работы 5/2;
- Чай, кофе за счет компании;
- Удобная парковка на территории предприятия;
- Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам для сотрудников и детей;
- Уровень зарплаты определяется с успешными кандидатами по итогам собеседования.
Источник информации:
Работодатель
- Полный цикл подбора специалистов от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
- Своевременный и качественный подбор персонала на офисные и рабочие позиции.
- Изучение и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат и условий труда.
- Работа с внутренними заказчиками.
- Ведение ежедневной и еженедельной отчетности.
- Участие в HR-проектах.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1