Вакансия Менеджер по персоналу \ HR Generalist, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу \ HR Generalist Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу \ HR Generalist
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Новгородская улица, 17 стр.1 |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу \ HR Generalist |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Новгородская улица, 17 стр.1
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Новгородская улица, 17 стр.1
ИНН:
7810671708
ОГРН:
1177847099594
Специальность:
Менеджер по персоналу \ HR Generalist
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
-
Высокий уровень профессионализма участников команды;
-
Абсолютно белая зарплата и официальное оформление с первого дня;
-
С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни;
-
Частично компенсируем спорт и работу с психологом после испытательного срока;
-
Гибридный график в офисе где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое;
-
Релокация в любой из наших офисов с покрытием перелета и первого месяца проживания для тебя и твоей семьи;
-
Гибкое начало рабочего дня и его окончание;
-
В дни, когда ходишь в офис, оплачиваем вкусные обеды. А еще тебя ждет бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки;
-
Транспортный бенефит на выбор;
-
Кроме отпуска даем оплачиваемые day off каждый месяц: если приболел, будет время восстановиться, не открывая больничный;
-
Курсы английского языка.
Источник информации:
Работодатель
- Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд, а также обеспечивать бесперебойное функционирование всех операционных HR-процессов;
- Работать совместно с HR BP - планирование и приоритизация задач, которые помогут командам достигать целей;
- Участие в подборе персонала совместно с отделом рекрутмента - формирование профиля кандидата, проведение интервью, в том числе по компетенциям, при необходимости самостоятельное ведение поиска по критическим позициям;
- Заниматься онбордингом новых сотрудников - составление плана адаптации и задач на ИС, сопровождение новичка, проведение встреч по промежуточным итогам и закрытию ИС, диагностика возможных проблем, сбор обратной связи от сотрудника, коллег, руководителей;
- Мотивация, работа с потенциалом и помощь в развитии - соответствие ценностям компании, координация, организация наставничества и обучения, в том числе PDP и PIP; Сопровождение процесса оценки сотрудников (performance reviews);
- Оффбординг - сопровождение процесса увольнения, проведение exit-интервью для выявления причин ухода, снятия негатива, а также обсуждение возможности возвращения в компанию;
- Управлять процессами отпусков, больничных и других видов отсутствий сотрудников, организация корпоративных мероприятий (командировки);
- Работать с HR-аналитикой.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
2