Вакансия Менеджер по организационному развитию, Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по организационному развитию Самара Самарская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по организационному развитию
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Самарская область, г Самара, Ново-Садовая улица, 7А |
Вакансия |
Менеджер по организационному развитию |
Зарплата |
от 0 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, Ново-Садовая улица, 7А
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, Ново-Садовая улица, 7А
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6312138654
ОГРН:
1146312003980
Специальность:
Менеджер по организационному развитию
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
ГЛОБАЛ ВИЖН является одним из лидеров Поволжья в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости.
Успехи компании — это вовлеченность каждого сотрудника команды.
Какие задачи вас ждут:
- проведение комплексной оценки соответствия организационной структуры и штатного расписания текущим бизнес-процессам
- на основании оценки строить логику распределения полномочий – матрицы ответственности, модели численности, процессно-функциональной структуры компании
- выявлять системные проблемы, разрабатывать и реализовывать проекты по оптимизации и сопровождению организационной эффективности
- сопровождать организационные изменения, готовить мониторинги и отчеты результативности организационных изменений
- анализировать факторы и риски, сдерживающие или препятствующие успешной реализации стратегии развития организации
- осуществлять комплексную оценку соответствия локально-нормативных актов операционной бизнес-модели компании
- обеспечивать методологическую поддержку подразделений по вопросам организационного развития