Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по обучению и развитию персонала Москва Москва МО, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по обучению и развитию персонала
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Дмитровка М. улица, 3, Микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова, 3 |
| Вакансия |
Менеджер по обучению и развитию персонала |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Дмитровка М. улица, 3, Микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова, 3
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Дмитровка М. улица, 3, Микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова, 3
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Менеджер по обучению и развитию персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
ОБЯЗАННОСТИ:
- Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях
- Разработка и внедрение системы обучения сотрудников
- Оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики
- Сопровождение команды подразделения, развитие потенциала сотрудников
- Интеграция и адаптация новых сотрудников
- Планирование обучения: составление графиков обучения
- Организация работы системы наставничества, участие в отборе наставников, проведение их обучения и контроль работы
- Участие в создании и реализации HR-проектов (работа с вовлеченностью сотрудников, организация корпоративных мероприятий).
ТРЕБОВАНИЯ:- Высшее образование
- Опыт на аналогичной должности от 3-х лет.
- Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников
- Желание помогать людям, ориентация на команду
- Готовность к интенсивной работе/стрессоустойчивость, организаторские способности
- Опыт в составление отчетности и ведении документации
- Опыт HR проектов и организации тренингов будет твоим преимуществом.
УСЛОВИЯ:- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
- График работы 5/2
- Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)
- Возможность получения премий (по положению о премировании)
- ежемесячной премии 5% от оклада
- квартальной премии до 25% от квартального дохода
Корпоративное обучение и доступ к базе знанийПрограмма развития для каждого сотрудника и возможность карьерного ростаРабота в команде профессионаловРасширенный социальный пакет:уютная столовая, кафе для сотрудниковстильная формаДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизниС каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностяхРазработка и внедрение системы обучения сотрудниковОценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистикиСопровождение команды подразделения, развитие потенциала сотрудниковИнтеграция и адаптация новых сотрудниковПланирование обучения: составление графиков обученияОрганизация работы системы наставничества, участие в отборе наставников, проведение их обучения и контроль работыУчастие в создании и реализации HR-проектов (работа с вовлеченностью сотрудников, организация корпоративных мероприятий).
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3