Вакансия Менеджер по маркетингу, Железноводск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по маркетингу Железноводск Ставропольский край, c зарплатой
от 60000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 09 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ставропольский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по маркетингу
Железноводск
Ставропольский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 09 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ставропольский край, г Железноводск, Иноземцево поселок, Родниковая улица, дом: 22;корпус: -;офис/квартира: -; |
| Вакансия |
Менеджер по маркетингу |
| Зарплата |
от 60000 |
Регион:
Ставропольский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ставропольский край, г Железноводск, Иноземцево поселок, Родниковая улица, дом: 22;корпус: -;офис/квартира: -;
Регион:
Ставропольский край
Адрес:
Ставропольский край, г Железноводск, Иноземцево поселок, Родниковая улица, дом: 22;корпус: -;офис/квартира: -;
ИНН:
2627061655
ОГРН:
1032601905192
Специальность:
Менеджер по маркетингу
Профобласть:
Туризм, гостиницы, рестораны
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Реализация маркетинговой стратегии (включая диджитал и офлайн), SMM-стратегии и стратегии развития
- Реализация стратегии продаж
- Достижение бюджетных показателей
- Внедрение мероприятий, направленных на повышение продаж услуг санатория, анализ их эффективности
- Проведение PR-кампаний и анализ их эффективности
- Организация участия объекта в отраслевых выставках
- Мониторинг и оценка услуг санатория в соответствии с изменениями внешней среды
- Управление репутаций объекта в открытых источниках
- Организация фото и видеосъемок на территории объекта
- Организация производства сувенирной продукции объекта и информационно-рекламных материалов
- Эффективное взаимодействия со смежными структурными подразделениями
- Соблюдения стандартов качества оказания услуг, инструкций, регламентов и стандартных операционных процедур,
- Умение и желание генерировать идеи и реализовывать идеи как самостоятельно, так и в команде,
- Умение работать c большим объемом информации без потери внимания к деталям.