Вакансия Менеджер по инновациям и краудсорсингу, Нижний Новгород
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по инновациям и краудсорсингу Нижний Новгород Нижегородская область, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Нижегородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по инновациям и краудсорсингу
Нижний Новгород
Нижегородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Приволжский федеральный округ,Нижегородская область,городской округ Нижний Новгород,Нижний Новгород |
| Вакансия |
Менеджер по инновациям и краудсорсингу |
| Зарплата |
|
Регион:
Нижегородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Приволжский федеральный округ,Нижегородская область,городской округ Нижний Новгород,Нижний Новгород
Регион:
Нижегородская область
Адрес:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Приволжский федеральный округ,Нижегородская область,городской округ Нижний Новгород,Нижний Новгород
Сайт:
ИНН:
7709969870
ОГРН:
5147746474134
Специальность:
Менеджер по инновациям и краудсорсингу
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
В команду профессионалов Сбера ищем менеджера по инновациям и краудсорсингу
Обязанности
- рассмотрение инициатив: оценка предложений сотрудников в СберБуст, контроль рассмотрения на всех этапах экспертизы
- методологическая поддержка авторов/соавторов в подаче инициатив, включая расчет экономического эффекта
- развитие навыков и знаний сотрудников в области инноваций, обучение их работе в СберБуст
- разработка и реализация мероприятия по стимулированию инновационной активности среди сотрудников
- коммуникационная поддержка сотрудников о результатах инновационной деятельности, краудсорсинг-проектов, локальных проектов по улучшениям через внутренние новости и другие каналы
- организация участия сотрудников в региональных и федеральных инновационных конкурсах
- выполнение KPI эффективности в области инноваций
- организация обмена лучшими практиками внутри территориального банка и с другими ТБ
- методологическое сопровождение процесса Гемба в территориальном банке, предоставление методологической помощи и контроля качества отчетов
- содействие внедрению методов управления и принципов Кайдзен для улучшения процессов. Участие в проектной деятельности по улучшениям
- координация работы Лин-лабораторий в части выполнения централизованных и локальных задач
- подготовка регулярных отчетов и участие в стратегическом планировании работы подразделения.
Требования
- высшее образование - экономическое/техническое
- стаж работы в банке не менее 2-х лет, предпочтителен опыт в розничном, корпоративном бизнесе, финансах
- знание методов работы с инновациями/ инструментов улучшения деятельности/ процессов, креативное мышление, работа с большим объемом информации, аналитические способности, уверенный пользователь Excel, Power Point, стремление развиваться в цифровой области.
Условия
- Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников.
- Официальное оформление с первого дня;
- Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких.
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы.
- Корпоративная пенсионная программа;
- Современный офис с зонами отдыха и спортзалом.
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5