Вакансия Менеджер группы подбора и развития персонала, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер группы подбора и развития персонала Москва Москва МО, c зарплатой
от 80460
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер группы подбора и развития персонала
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Новогиреевская улица, дом: Д.3А; |
| Вакансия |
Менеджер группы подбора и развития персонала |
| Зарплата |
от 80460 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Новогиреевская улица, дом: Д.3А;
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Новогиреевская улица, дом: Д.3А;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7720024671
ОГРН:
1027700046615
Специальность:
Менеджер группы подбора и развития персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Место работы: м. Перово (ул. Новогиреевская)
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2, 10:00-18:30
Источник информации:
Работодатель
льготное питание
50% скидка для сотрудников и членов их семей на услуги лабораторной диагностики и прием врачей современного многопрофильного медицинского центра
увлекательные конкурсы с приятными сюрпризами, интересными призами для сотрудников и их детей
новогодние подарки для детей сотрудников
предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям
- Весь цикл подбора персонала – составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, координация прохождения соискателем всех этапов собеседования; организация и контроль выхода сотрудников на работу
- Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи
- Координация процесса адаптации новых сотрудников
- Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff)
- Мониторинг рынка труда и заработных плат
- Отчетность о проделанной работе
- Участие в других HR-проектах Подразделения по работе с персоналом
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1