Вакансия Мастер сталеплавильного участка (Литейное производство), Череповец
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Мастер сталеплавильного участка (Литейное производство) Череповец Вологодская область, c зарплатой
от 70000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 01 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Вологодская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Мастер сталеплавильного участка (Литейное производство)
Череповец
Вологодская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 01 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Вологодская область, г Череповец, Стройиндустрии улица, дом: 12;, Стройиндустрии- 12, территория ДОКа |
| Вакансия |
Мастер сталеплавильного участка (Литейное производство) |
| Зарплата |
от 70000 |
Регион:
Вологодская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Вологодская область, г Череповец, Стройиндустрии улица, дом: 12;, Стройиндустрии- 12, территория ДОКа
Регион:
Вологодская область
Адрес:
Вологодская область, г Череповец, Стройиндустрии улица, дом: 12;, Стройиндустрии- 12, территория ДОКа
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
3528010612
ОГРН:
1023501264038
Специальность:
Мастер сталеплавильного участка (Литейное производство)
Профобласть:
Металлургия, металлообработка
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Трудоустройство в соответствии с законодательством.
- Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
- Компенсация за вредные условия труда;
- Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
- Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
- Заключение бессрочного трудового договора;
- Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
- Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
- Удобный график работы;
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
- Материальная поддержка неработающих пенсионеров предприятия.
- Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь).
- Возможность раннего выхода не пенсию (список № 1).
- Возможность бронирования в период мобилизации.
Источник информации:
Работодатель
- Руководство персоналом, производством. Расстановка рабочих и бригад
- Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ. Выпуск продукции высокого качества
- Обеспечение выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции
- Соблюдение технологии производства продукции
- Соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности
- Участие в работе по оперативному планированию производства
- Ведение первичной документации