Вакансия Мастер производственного участка, Вятские Поляны
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Мастер производственного участка Вятские Поляны Кировская область, c зарплатой
от 59000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 декабря 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Кировская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Мастер производственного участка
Вятские Поляны
Кировская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 декабря 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Кировская область, Вятскополянский район, г Вятские Поляны, Ленина улица, 135 |
| Вакансия |
Мастер производственного участка |
| Зарплата |
от 59000 |
Регион:
Кировская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Кировская область, Вятскополянский район, г Вятские Поляны, Ленина улица, 135
Регион:
Кировская область
Адрес:
Кировская область, Вятскополянский район, г Вятские Поляны, Ленина улица, 135
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
4307012765
ОГРН:
1094307000633
Специальность:
Мастер производственного участка
Профобласть:
Машиностроение
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 50 %, - Предоставление спец.одежды.
- Социальный пакет.
- Предоставляется доставка до работы служебным автобусом из Верхней Тоймы, иногородним осуществляется частичная компенсация проезда.
- Оплата части стоимости путевок (до 80%) в организации летнего отдыха детям работающих граждан. Премирование работников к 1 сентября, имеющих детей - первоклассников. Подарки на Новый год для детей сотрудников.
- Оплата аренды спортивного зала, а также оплата катка МБУ ДО СШ «Электрон» города Вятские Поляны Кировской области (по определенным дням).
- Проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и их детей, ветеранов завода.
- Проведение медицинских осмотров за счет предприятия
- Финансовая помощь работникам, попавшим в сложное материальное положении;
- Поощрение работников к профессиональным праздникам; Возможность получения наград города, области, министерств и других ведомств.
руководство производственным участком в соответствии с законодательными и нормативными актами;
обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре;
своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.