Вакансия Мастер производственного обучения,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Мастер производственного обучения Чувашская Республика, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 декабря 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Чувашская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Мастер производственного обучения
Чувашская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 декабря 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Чувашская Республика - чувашия, Чебоксарский район, Лапсары деревня, Луговая улица, дом: ВЛД. 31;офис/квартира: КАБИНЕТ 23; |
| Вакансия |
Мастер производственного обучения |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Чувашская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Чувашская Республика - чувашия, Чебоксарский район, Лапсары деревня, Луговая улица, дом: ВЛД. 31;офис/квартира: КАБИНЕТ 23;
Регион:
Чувашская Республика
Адрес:
Чувашская Республика - чувашия, Чебоксарский район, Лапсары деревня, Луговая улица, дом: ВЛД. 31;офис/квартира: КАБИНЕТ 23;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2116004583
ОГРН:
1202100009352
Специальность:
Мастер производственного обучения
Профобласть:
Пищевая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
-
Стабильность – компания работает без приостановок
-
Трудоустройство по ТК РФ. Полностью официальная заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
-
Наставник с первого дня работы, которой обучит и введет в должность
-
Экономия бюджета - бесплатное горячее питание
-
График работы 5/2
-
Корпоративный транспорт
-
Бесплатные первичные и ежегодные медосмотры
-
Предоставляем специальную одежду и обувь
-
Соцпакет: оплата больничных и отпусков
- ДМС
-
Подарки детям к новому году и к дню знаний
- Яркие корпоративные мероприятия
- Конкурсы профессионального мастерства
- Награждения лучших сотрудников
- Бронирование
Источник информации:
Работодатель
- Выявление потребностей по обучению производственного персонала;
- Разработка требований и стандартов к уровню знаний, навыков и умений производственного персонала (создание карт компетенций);
- Разработка учебных материалов для производственного обучения, пошаговые инструкции по операциям, обучающие презентации;
- Формирование графиков обучения на производственной площадке;
- Регулярное посещение производства с целью актуализации технологических процессов;
- Ведение документации по обучению персонала , инструктажи.
Образование:
Незаконченное высшее
Опыт работы соискателя (лет):
2