| Организация |
МУП "ТЕПЛОЭНЕРГИЯ - 1" |
| Адрес | Нижегородская область, Сосновский район, Сосновское рабочий поселок, Кооперативная улица, дом: Д. 7; |
| Вакансия | Мастер газовой котельной |
| Зарплата | от 19242 |
1.Организовать разработку и внедрение оргтехмероприятий по повышению надежности роботы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в ремонте.
2.Осуществлять подготовку котельного оборудования к работе в различных сезонных условиях.
3.Участвовать в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа.
4.Участвовать в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма.
5.Руководить работниками котельной.
6.Осуществлять руководство производственно хозяйственной деятельностью котельной.
7.Обеспечивать безопасную работу оборудования в котельной, бесперебойную выработку теплоносителя, соблюдение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
8.Осуществлять производственный инструктаж рабочих.
9.Проводить мероприятия, направленные на изучение правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения.
10.Участвовать в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.
11.Контролировать экономичный расход теплоносителя потребителями.
12.Обеспечивать пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов.
13.Обеспечивать составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.
14.Контролировать сохранность и правильное использование материальных ценностей.
15.Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
16.Вносить предложения о поощрении отличившихся рабочих или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, при необходимости мер материального воздействия.
17.Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев.
18.Организовать технический учет и анализ работы оборудования.
19.Организовать повышение квалификации персонала котельной, участвует в работе аттестационной комиссии.
20.Вносить собственные предложения о присвоении в соответствии с Единым тарифно — квалификационным справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов рабочим участка.
21.Принимать участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышение культуры производства, рациональному использовании рабочего времени и в их выполнении на участке.