Вакансия Координатор отдела подбора и адаптации персонала, Саратов
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Координатор отдела подбора и адаптации персонала Саратов Саратовская область, c зарплатой
от 23000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Саратовская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Координатор отдела подбора и адаптации персонала
Саратов
Саратовская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Саратовская область, г Саратов, Шелковичная улица, 37/45 |
| Вакансия |
Координатор отдела подбора и адаптации персонала |
| Зарплата |
от 23000 |
Регион:
Саратовская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Саратовская область, г Саратов, Шелковичная улица, 37/45
Регион:
Саратовская область
Адрес:
Саратовская область, г Саратов, Шелковичная улица, 37/45
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
9725068316
ОГРН:
1217700597058
Специальность:
Координатор отдела подбора и адаптации персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Обязанности:
-
Администрирование и документооборот приемов, увольнений, переводов сотрудников в crm системах и контроль соблюдения сроков всеми участниками процессов;
-
Помощь менеджерам по подбору и адаптации в организации собеседований и экскурсий для новых сотрудников, актуализация профилей должностей по вакансиям;
-
Систематизация и актуализация обучающих материалов отдела (регламентов, шаблонов документов, технологии работы, правил, инструкций);
-
Актуализация личных карточек сотрудников в Битрикс (внесение/обновление персональных данных в ЛК);
-
Организация поздравлений сотрудников отдела;
-
Организация закупки канцтоваров и других потребностей отдела;
-
Участие в других HR - проектах Дирекции по согласованию с
непосредственным руководителем.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1