Вакансия Контролер,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Контролер Вологодская область, c зарплатой
от 22250
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Вологодская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Контролер
Вологодская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Вологодская область, Кадуйский район, Кадуй рабочий поселок, 2, Череповецкая ГРЭС |
| Вакансия |
Контролер |
| Зарплата |
от 22250 |
Регион:
Вологодская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Вологодская область, Кадуйский район, Кадуй рабочий поселок, 2, Череповецкая ГРЭС
Регион:
Вологодская область
Адрес:
Вологодская область, Кадуйский район, Кадуй рабочий поселок, 2, Череповецкая ГРЭС
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7719555477
ОГРН:
1057747117724
Специальность:
Контролер
Профобласть:
Безопасность, службы охраны
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- График работы сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени.
- Возможность дополнительного заработка при трудоустройстве по совместительству.
- Оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, возможны квартальные премии.
- Возможно дополнительное премирование за значимые достижения в работе.
- Форменное обмундирование, прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров и комиссий, а также обучение за счёт работодателя.
Источник информации:
Работодатель
Ежеквартальная премия
Социальный пакет:
оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т.п.), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет;
предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет);
компенсация раз в год до 50% от стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул;
компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников;
предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.
-
Защита охраняемого объекта Череповецкой ГРЭС от противоправных посягательств.
-
Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов.
-
Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений в пределах своей компетенции.