Вакансия Контролер пассажирского транспорта (СТТП) Гражданский пр.131, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Контролер пассажирского транспорта (СТТП) Гражданский пр.131 Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 51000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Контролер пассажирского транспорта (СТТП) Гражданский пр.131
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 131, Совмещенный трамвайно-троллейбусный парк
Санкт-Петербург, Калининский район, Гражданский проспект, дом 131 |
| Вакансия |
Контролер пассажирского транспорта (СТТП) Гражданский пр.131 |
| Зарплата |
от 51000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 131, Совмещенный трамвайно-троллейбусный парк
Санкт-Петербург, Калининский район, Гражданский проспект, дом 131
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 131, Совмещенный трамвайно-троллейбусный парк
Санкт-Петербург, Калининский район, Гражданский проспект, дом 131
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7830001927
ОГРН:
1027809259730
Специальность:
Контролер пассажирского транспорта (СТТП) Гражданский пр.131
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Режим работы: 4х 2, с 06:00-15:00, с 13:00-22:00 (разъездной характер работы).
Источник информации:
Работодатель
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплату больничных листов;
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия.
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.
Осуществлять контроль оплаты проезда на без кондукторных маршрутах.