Вакансия Контролер - приемщик (ТБ№2, Арсенальная ул., 27), Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Контролер - приемщик (ТБ№2, Арсенальная ул., 27) Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 57000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 01 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Контролер - приемщик (ТБ№2, Арсенальная ул., 27)
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 01 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Арсенальная улица, дом 27, Санкт-Петербург, Калининский район, Арсенальная улица, дом 27, Телефон 8(812) 244-18-20 добавочный *2913 |
| Вакансия |
Контролер - приемщик (ТБ№2, Арсенальная ул., 27) |
| Зарплата |
от 57000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Арсенальная улица, дом 27, Санкт-Петербург, Калининский район, Арсенальная улица, дом 27, Телефон 8(812) 244-18-20 добавочный *2913
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Арсенальная улица, дом 27, Санкт-Петербург, Калининский район, Арсенальная улица, дом 27, Телефон 8(812) 244-18-20 добавочный *2913
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7830001927
ОГРН:
1027809259730
Специальность:
Контролер - приемщик (ТБ№2, Арсенальная ул., 27)
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Режим работы: 2/2
Источник информации:
Работодатель
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплату больничных листов
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
Доплаты к заработной плате от 1 года работы
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
- Принимать подвижной состав после всех видов ремонта и техобслуживания
- Обнаруживать и оформлять акты на все повреждения подвижного состава
- Выявлять причины брака, допущенного рабочим и принимать меры по их устранению
Образование:
Среднее
Опыт работы соискателя (лет):
1