Вакансия Консультант отдела делопроизводства, Грозный
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Консультант отдела делопроизводства Грозный Чеченская Республика, c зарплатой
от 32000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 декабря 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Чеченская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Консультант отдела делопроизводства
Грозный
Чеченская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 декабря 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, им Шейха Али Митаева улица, 14 |
| Вакансия |
Консультант отдела делопроизводства |
| Зарплата |
от 32000 |
Регион:
Чеченская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, им Шейха Али Митаева улица, 14
Регион:
Чеченская Республика
Адрес:
Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, им Шейха Али Митаева улица, 14
ИНН:
2014041924
ОГРН:
1242000002529
Специальность:
Консультант отдела делопроизводства
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Ненормированный рабочий день
График работы:
Временная
Источник информации:
Работодатель
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать служебный распорядок государственного органа;
- поддерживать профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;