Вакансия Кассир-консультант, Подольск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Кассир-консультант Подольск Московская область, c зарплатой
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Московская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Кассир-консультант
Подольск
Московская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Московская область, г Подольск, Молодёжная улица, 15. Московская область, Подольск, Молодёжная улица, 15 |
| Вакансия |
Кассир-консультант |
| Зарплата |
|
Регион:
Московская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Московская область, г Подольск, Молодёжная улица, 15. Московская область, Подольск, Молодёжная улица, 15
Регион:
Московская область
Адрес:
Московская область, г Подольск, Молодёжная улица, 15. Московская область, Подольск, Молодёжная улица, 15
Официальный сайт:
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Кассир-консультант
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Требования:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:- Опыт работы с кассовыми операциями.
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживанияУсловия:Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;Часовая тарифная ставка 283 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):ежемесячной премии 5% от оклада;квартальной премии до 25% от квартального дохода;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет:корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);уютная столовая, кафе для сотрудников;корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; пДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.