Вакансия Инспектор по основной деятельности отделения подбора, расстановки кадров и профессионального обучения отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения , Орел
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Инспектор по основной деятельности отделения подбора, расстановки кадров и профессионального обучения отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Орел Орловская область, c зарплатой
от 20000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 февраля 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Орловская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Инспектор по основной деятельности отделения подбора, расстановки кадров и профессионального обучения отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения
Орел
Орловская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 февраля 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Орловская область, г Орёл, Пионерская улица, 5, Остановка Сквер Гуртьева |
Вакансия |
Инспектор по основной деятельности отделения подбора, расстановки кадров и профессионального обучения отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения |
Зарплата |
от 20000 |
Регион:
Орловская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Орловская область, г Орёл, Пионерская улица, 5, Остановка Сквер Гуртьева
Регион:
Орловская область
Адрес:
Орловская область, г Орёл, Пионерская улица, 5, Остановка Сквер Гуртьева
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5753035851
ОГРН:
1045753007431
Специальность:
Инспектор по основной деятельности отделения подбора, расстановки кадров и профессионального обучения отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
ANNUAL 100 %, Выплата материальной помощи к отпуску в размере трех окладов
1. Ведение кадрового делопроизводства в отделе кадров.
2. Ведение архивной работы.
3. Подготовка справок по кадровым вопросам.
4. Ведение личных дел работников (сотрудников) Главного управления.
5. Ведение личных карточек работников. 6. Оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовка проектов приказов по личному составу.