Вакансия Инспектор отдела кадров, Славянск-На-Кубани
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Инспектор отдела кадров Славянск-На-Кубани Краснодарский край, c зарплатой
от 50000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Краснодарский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Инспектор отдела кадров
Славянск-На-Кубани
Краснодарский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Краснодарский край, Славянский район, г Славянск-на-Кубани, Колхозная улица, дом: 250; |
| Вакансия |
Инспектор отдела кадров |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Краснодарский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Краснодарский край, Славянский район, г Славянск-на-Кубани, Колхозная улица, дом: 250;
Регион:
Краснодарский край
Адрес:
Краснодарский край, Славянский район, г Славянск-на-Кубани, Колхозная улица, дом: 250;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2370000496
ОГРН:
1112370000753
Специальность:
Инспектор отдела кадров
Профобласть:
Рабочие специальности
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства.
- Ведение КДП в базе 1С.
- Контроль составления и соблюдения графика отпусков.
- Организация качественного и своевременного документооборота и кадровых процедур.
- Организация ведения архива кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел.
- Ведение табелей учета рабочего времени и своевременное их предоставление.
- Организация защиты персональных данных сотрудников в соответствии с установленными законодательством нормами права.
- Ведение воинского учета.
- Своевременное и корректное предоставление сведений в органы федеральной службы в части квотирования рабочих мест для инвалидов.
- Своевременное и корректное оформление и учет иностранных граждан с соблюдением трудового миграционного законодательства.
- Организация своевременного проведения медицинского обследования сотрудников организации.