| Организация |
ГУФСИН РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
| Адрес | Свердловская область, Тугулымский район, Тугулым поселок городского типа, Гагарина улица, 2 |
| Вакансия | Инспектор филиала уголовно-исполнительной инспекции |
| Зарплата | от 50000 |
Cотрудники УИС обеспечиваются следующими социальными гарантиями:
- стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения: для младшего начальствующего состава от 38000 рублей, для среднего начальствующего состава от 50000 рублей;
- выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 1,5 (право на пенсию наступает через 12,5 лет службы);
- ежемесячные надбавки:
1. за стаж службы – до 40 % от оклада денежного содержания;
2. за квалификационное звание – до 30 % от должностного оклада;
3. за особые условия службы – до 100 % от должностного оклада;
4. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – до 65 % от должностного оклада;
5. за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья – до 100 % от должностного оклада;
- ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
- поощрительные выплаты за особые достижения в службе – до 100 % от должностного оклада;
- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников;
- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;
- право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения;
- ежемесячная выплата денежной компенсации за наем жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы;
- выплата единовременного денежного пособия – до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию;
- предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях;
- обеспечение форменным обмундированием;
- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России;
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска – от 50 календарных дней;
- оплата расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и члену семьи;
- выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в отпуск;
- право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;
- оплата расходов на проезд сотрудника к избранному месту жительства и перевозки личного имущества.
Согласно должностной инструкции