Вакансия Инженер по подготовке кадров II категории, Ижевск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Инженер по подготовке кадров II категории Ижевск Удмуртская Республика, c зарплатой
от 53000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Удмуртская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Инженер по подготовке кадров II категории
Ижевск
Удмуртская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Удмуртская республика, г Ижевск, Дружбы улица, 15А |
| Вакансия |
Инженер по подготовке кадров II категории |
| Зарплата |
от 53000 |
Регион:
Удмуртская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Удмуртская республика, г Ижевск, Дружбы улица, 15А
Регион:
Удмуртская Республика
Адрес:
Удмуртская республика, г Ижевск, Дружбы улица, 15А
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7708503727
ОГРН:
1037739877295
Специальность:
Инженер по подготовке кадров II категории
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Источник информации:
Вакансия работодателя
Специалист нужен на срочный трудовой договор *(до 2025 года)
Обязанности:
- Участвовать в расчете затрат на обучение персонала.
- Осуществлять контроль обучения персонала, в том числе с получением обратной связи из образовательных учреждений.
- Участвовать в организации повышения квалификации руководителей и специалистов.
- Составлять планы-графики обучения персонала в соответствии с установленной периодичностью.
- Осуществлять взаимодействие с учебными организациями по вопросам обучения персонала.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0