Вакансия Инженер по организации и нормированию труда, Набережные Челны
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Инженер по организации и нормированию труда Набережные Челны Республика Татарстан, c зарплатой
от 47704
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Инженер по организации и нормированию труда
Набережные Челны
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, г Набережные Челны, Автосборочный проезд, 30 |
| Вакансия |
Инженер по организации и нормированию труда |
| Зарплата |
от 47704 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Автосборочный проезд, 30
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Автосборочный проезд, 30
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1650032058
ОГРН:
1021602013971
Специальность:
Инженер по организации и нормированию труда
Профобласть:
Машиностроение
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 35 %, - система материальной поддержки;
- ежемесячная компенсация аренды жилья в размере 5500 руб.;
-бесплатное общежитие (кроме г. Мензелинск, Менделеевск, Заинск, Сарманово);
-единовременная материальная помощь выпускникам и демобилизованным (2500 руб.);
-специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготные условия банковского кредитования;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- корпоративные скидки более чепм в 210 компаниях и торговых сетях;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь(посещение концертов и т.д);
- санаторно- курортное лечение;
- доставка на работу и с работы вахтой;
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство детей сотрудников;
- трудоустройство на период летних каникул;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
1. Рассчитывать потребность в рабочих закрепленного подразделения. Составлять штатную расстановку рабочих.
2. Проводить фотографии использования рабочего времени.
3. Подготавливать мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации.
4. Выявлять и анализировать отклонения фактического времени выполнения по операциям технологического процесса от установленной трудоемкости на операции путем хронометражных наблюдений.
5. Формировать планы по труду и заработной плате закрепленного подразделения.
6. Рассчитывать ФЗП по фактически выполненным объемам производства продукции, контролировать расход фонда заработной платы закрепленного подразделения.
7. Ежемесячно производить расчет заработной платы рабочих закрепленного подразделения.
8. Разрабатывать, учитывать и анализировать технико-экономические показатели подразделения, доводить результаты анализов до сведения руководства отдела, администрации цехов, отделов.
9. Разрабатывать проекты положений о материальном стимулировании рабочих с указанием условий и источников материального стимулирования.
10. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, подготавливать предложения по их совершенствованию.
11. Подготовка документов по льготам и компенсациям за работу во вредных условиях труда.
12. Формировать отчетность по труду, по условиям труда.
13. Расчет полезного фонда рабочего времени на 1-го рабочего.
14. Составление перечня рабочих мест на проведение специальной оценки рабочих мест.
15. Выполнение тарификации работ.