Вакансия Инженер по организации и нормированию труда, Чебоксары
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Инженер по организации и нормированию труда Чебоксары Чувашская Республика, c зарплатой
от 27000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 18 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Чувашская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Инженер по организации и нормированию труда
Чебоксары
Чувашская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 18 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, И.Я.Яковлева проспект, дом: Д.4;корпус: К.А;, г.Чебоксары, пр.И,Яковлева, 4а |
| Вакансия |
Инженер по организации и нормированию труда |
| Зарплата |
от 27000 |
Регион:
Чувашская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, И.Я.Яковлева проспект, дом: Д.4;корпус: К.А;, г.Чебоксары, пр.И,Яковлева, 4а
Регион:
Чувашская Республика
Адрес:
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, И.Я.Яковлева проспект, дом: Д.4;корпус: К.А;, г.Чебоксары, пр.И,Яковлева, 4а
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2129024957
ОГРН:
1022101130853
Специальность:
Инженер по организации и нормированию труда
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Премиальные выплаты по результатам работы и в связи с профессиональными праздниками, в том числе в конце года, материальная помощь к отпуску, доплата за работу по охране труда.
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом
- Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации
- Согласование условий заключаемых договоров по вопросам управления персоналом
- Применение к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания
- Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
- Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала
- Управление внедрением программ и принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда
- Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3