| Организация |
МБУК "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА" |
| Адрес | Белгородская область, Шебекинский район, Маломихайловка село, Садовая улица, 1А |
| Вакансия | Художественный руководитель |
| Зарплата | от 32106 |
На художественного руководителя возлагаются следующие должностные обязанности:
1. Организует методическое руководство творческим коллективом структурного подразделения Учреждения.
2. Анализирует, планирует и организует работу творческих любительских коллективов.
3. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности;
4. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов.
5. Непосредственно ведет журнал клубной работы.
6. Проводит мероприятия по повышению квалификации для руководителей кружков.
7. Организует участие коллективов художественной самодеятельности в смотрах, фестивалях международного, всероссийского, областного, окружного масштабов.
8. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров.
9. Готовит предложения и рекомендация руководителям творческих коллективов по формированию репертуара.
10. Обеспечивает художественное качество репертуара, определяет степень готовности репертуара, принимает решения о его публичном исполнении.
11. Разрабатывает положения о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в структурном подразделении Учреждения.
12. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.
13. Изучает потребности и привлекает к участию в кружках и мероприятиях население обслуживаемой зоны.
14. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью популяризации структурного подразделения Учреждения и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
15. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
16. Выполняет обязанности директора на время его отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).
17. Один раз в пять лет, согласно утвержденного графика проходить обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности.