Вакансия HR Business Partner, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
HR Business Partner Москва Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 14 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
HR Business Partner
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 14 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Ленинградский проспект 70 |
| Вакансия |
HR Business Partner |
| Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Ленинградский проспект 70
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Ленинградский проспект 70
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
HR Business Partner
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Задачи: - планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий;
- велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС);
- участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации;
- работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
- сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам;
- участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях;
- контроль текучки, аналитика экзитов, action-планы по снижению нежелательной текучести;
- action-планы по результатам опроса вовлечённости;
- поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса.
Требования: - релевантный опыт в аналогичной позиции — от трёх лет;
- понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
- успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
- понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
- высокие коммуникативные и организационные навыки;
- позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность;
- знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0