Вакансия Главный специалист, Пермь
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный специалист Пермь Пермский край, c зарплатой
от 28000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Пермский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный специалист
Пермь
Пермский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Пермский край, г Пермь, Сибирская улица, дом: 15; |
| Вакансия |
Главный специалист |
| Зарплата |
от 28000 |
Регион:
Пермский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Пермский край, г Пермь, Сибирская улица, дом: 15;
Регион:
Пермский край
Адрес:
Пермский край, г Пермь, Сибирская улица, дом: 15;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5902293820
ОГРН:
1115902013061
Специальность:
Главный специалист
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Главный специалист отдела по организационным вопросам управления по общим вопросам
Источник информации:
Работодатель
Ежемесячная премия, ежеквартальная премия, годовая премия.
1. Осуществляет регистрацию исходящих документов в системе электронного документооборота.
2. Проверяет правильность оформления ответов на документы, наличие согласований и исполнение резолюций, при выявлении недостатков оперативно возвращает исполнителю для доработки.
3. Осуществляет справочно-поисковую работу по регистрируемым документам, находящимся на исполнении в Департаменте.
4. Осуществляет отправку корреспонденции Департамента средствами факсимильной и электронной связи.
5. Осуществляет подготовку дел Департамента, подлежащих архивному хранению, для научно-технической обработки.
6. Обеспечивает оперативное хранение документов постоянного и временного срока хранения.
7. обеспечивает подготовку рекомендаций по включению в кадровый резерв 1 раз в полугодие.
8. определяет потребность в оформлении служебных удостоверений.