Вакансия Главный специалист по работе с персоналом, Владимир
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный специалист по работе с персоналом Владимир Владимирская область, c зарплатой
от 45000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Владимирская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный специалист по работе с персоналом
Владимир
Владимирская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Владимирская область, г Владимир, Октябрьский проспект, дом: Д. 10А;корпус: ЭТАЖ 3;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-2; |
| Вакансия |
Главный специалист по работе с персоналом |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Владимирская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Владимирская область, г Владимир, Октябрьский проспект, дом: Д. 10А;корпус: ЭТАЖ 3;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-2;
Регион:
Владимирская область
Адрес:
Владимирская область, г Владимир, Октябрьский проспект, дом: Д. 10А;корпус: ЭТАЖ 3;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-2;
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7704440018
ОГРН:
1177746828225
Специальность:
Главный специалист по работе с персоналом
Профобласть:
Электроэнергетика
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Развитие бренда компании ООО "Энергосбыт Волга";
- Проведение оценочных процедур работников Общества на предмет соответствия модели корпоративных и профессиональных компетенций;
- Разработка и проведение диагностических процедур: анкетирование, опрос, интервьюирование для оценки знаний работников Общества, формировать сводные результаты, предоставлять руководителям – заказчикам оценки;
- Осуществление работы в системе 1С:ФЭУ в зоне ответственности (занесение договоров, первичных отчетных документов, составление оперативных планов, заявок на оплату);
- Администрирование процесса подбора персонала в зоне ответственности (подача заявок через внутреннюю систему). Взаимодействие с ОЦО по вопросам подбора и привлечения персонала.