Вакансия Главный специалист по кадровой работе, Новосибирск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный специалист по кадровой работе Новосибирск Новосибирская область, c зарплатой
от 45000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Новосибирская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный специалист по кадровой работе
Новосибирск
Новосибирская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Новосибирская область, г Новосибирск, Максима Горького улица, 53 |
| Вакансия |
Главный специалист по кадровой работе |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Новосибирская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Новосибирская область, г Новосибирск, Максима Горького улица, 53
Регион:
Новосибирская область
Адрес:
Новосибирская область, г Новосибирск, Максима Горького улица, 53
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7717043113
ОГРН:
1027700041830
Специальность:
Главный специалист по кадровой работе
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Место работы: г. Новосибирск, станция метро "Площадь Ленина", ул. Максима Горького, 53, 5-й этаж.
- График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, режим работы с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45.
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Дополнительный отпуск 3 дня.
- Компенсация мобильной связи.
Источник информации:
Работодатель
- Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещение должностей, дополнительных дней отдыха, подготовка и оформление документов по запросу работников и должностных лиц)
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Обеспечение качественного комплектования требуемых профессий и специальностей
- Ведение штатного расписания
- Ведение воинского учета и бронирования
- Обеспечение своевременной подготовки и сдачи установленной отчетности по персоналу
- Организация и проведение аттестации персонала
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами предприятия
- Организация награждения работников, документационное обеспечение и учет награждений
- Участие в служебных расследованиях, своевременное оформление документов для правомерного привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3