Вакансия Главный специалист отделения кадров отдела по работе с личным составом, Нальчик
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный специалист отделения кадров отдела по работе с личным составом Нальчик Кабардино-Балкарская Республика, c зарплатой
от 20000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Кабардино-Балкарская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный специалист отделения кадров отдела по работе с личным составом
Нальчик
Кабардино-Балкарская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Кабардино-Балкарская республика, г Нальчик, Мальбахова улица, 123 |
| Вакансия |
Главный специалист отделения кадров отдела по работе с личным составом |
| Зарплата |
от 20000 |
Регион:
Кабардино-Балкарская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Кабардино-Балкарская республика, г Нальчик, Мальбахова улица, 123
Регион:
Кабардино-Балкарская Республика
Адрес:
Кабардино-Балкарская республика, г Нальчик, Мальбахова улица, 123
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
2311092752
ОГРН:
1062311050042
Специальность:
Главный специалист отделения кадров отдела по работе с личным составом
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
прием и увольнение работников;
размещение вакансий в различных источниках;
организация отбора кандидатов на работу;
составление и ведение графика отпусков, учет отпусков работников;
учет и ведение трудовых книжек бумажных и электронных, составление отчетов по форме СЗВ ТД;
учет больничных листов работников;
установление выслуги лет работникам в системе МВД;
назначение надбавок и выплат компенсационного характера работникам;
составление графика аттестации работников, проведение аттестации;
подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
формирование периодичных отчетов по результатам деятельности, а также отчетности для государственных органов.