Вакансия Главный специалист Отдела организации труда и заработной платы, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный специалист Отдела организации труда и заработной платы Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный специалист Отдела организации труда и заработной платы
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Шкиперский проток улица, 12 |
| Вакансия |
Главный специалист Отдела организации труда и заработной платы |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Шкиперский проток улица, 12
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Шкиперский проток улица, 12
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
9705082619
ОГРН:
5167746407054
Специальность:
Главный специалист Отдела организации труда и заработной платы
Профобласть:
Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Проведение анализа профессионально-квалификационной структуры и численности персонала Общества в разрезе видов выполняемых работ;
- Разработка и внедрение системы тарифно-квалификационных параметров (разрядов, уровней, тарифных коэффициентов) для проведения тарификации труда;
- Проверка соответствия тарифных разрядов (уровней квалификации) по выполняемым работам результатам их пофакторной тарификации;
- Разработка предложений по совершенствованию методов и способов оценки профессий (должностей) по результатам внедрения новой техники и технологии, анализа показателей рынка труда;
- Проведение работы по регламентации труда, формированию функциональных карт (матриц процессов);
- Рассмотрение положений о структурных подразделениях Общества, должностных (рабочих) инструкций Общества, формирование замечаний и предложений к проектам документов, контроль за их устранением;
- Оказание методической помощи структурным подразделениям Общества при разработке положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций работников Общества;
- Анализ распределения функций (обязанностей) между конкретными должностями (исполнителями) с учетом предъявляемых требований к уровню сложности работ и квалификации персонала;
- Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты (с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности;
- Обеспечение применения в Обществе системы профессиональных стандартов;
- Поддержание в актуальном состоянии информации по применяемым в Обществе профессиональным стандартам;
- Обеспечение применения в Обществе квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденных и обязательных к применению профессиональных стандартов;
- Осуществление регистрации, хранения и учета утвержденных положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций Общества, обеспечение их размещения на общем файловом ресурсе;
- Ознакомление работников с утвержденными положениями, должностными (рабочими) инструкциями (при приеме/ переводе работников) Общества, выдача необходимых разъяснений и консультаций;
- Осуществление подготовки и передачи в архив Общества отмененных подлинников положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций работников Общества в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Общества по архивному хранению;
- Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) в части формирования перечня структурных подразделений, должностей и профессий работников;
- Разработка локальных нормативных актов Общества, регламентирующих организацию труда, обеспечение их согласования в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Общества.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3