Вакансия Главный специалист отдела кадров, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный специалист отдела кадров Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 55000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный специалист отдела кадров
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Торжковская улица, 5, ст.м. Черная речка |
| Вакансия |
Главный специалист отдела кадров |
| Зарплата |
от 55000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Торжковская улица, 5, ст.м. Черная речка
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Торжковская улица, 5, ст.м. Черная речка
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7712005121
ОГРН:
1027739426802
Специальность:
Главный специалист отдела кадров
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- официальное оформлении в соответствии с ТК РФ (соблюдение Трудового законодательства, социальные гарантии);
- график работы: пятидневка с 8:30 до 17:30, в пятницу до 15.00;
- место работы: ул. Торжковская, 5.
Источник информации:
Работодатель
полис ДМС (включая стоматологию);
профсоюз; спортивные мероприятия, частичная оплата путевок в летние оздоровительные лагеря, отдых на корпоративных базах отдыха в Ленинградской области, детские новогодние подарки и др.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, в т.ч. по вредности, оформление приказов на командировки и т.д.);
- Ведение воинского учета на предприятии;
- Ведение трудовых книжек;
- Формирование, ведение и хранение личных дел работников;
- Табель учета рабочего времени (ведение, сбор, проверка);
- подготовка и формирование дел в архив;
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ.