Вакансия Главный специалист группы организации и оплаты труда,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный специалист группы организации и оплаты труда Республика Марий Эл, c зарплатой
от 80000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Марий Эл.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный специалист группы организации и оплаты труда
Республика Марий Эл
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Марий Эл республика, Оршанский район, Табашино село, - |
| Вакансия |
Главный специалист группы организации и оплаты труда |
| Зарплата |
от 80000 |
Регион:
Республика Марий Эл
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Марий Эл республика, Оршанский район, Табашино село, -
Регион:
Республика Марий Эл
Адрес:
Марий Эл республика, Оршанский район, Табашино село, -
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
9722033065
ОГРН:
1227700732874
Специальность:
Главный специалист группы организации и оплаты труда
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- полный 8-часовой рабочий день, 40 часов неделя, выходные дни суббота и воскресенье;
- доставка до рабочего места и обратно;
- доплата за удаленность рабочего места от места проживания;
- столовая на территории завода (с. Табашино Оршанского р-на РМЭ);
- полный соцпакет;
- для иногородних возможна частичная компенсация аренды (найма) жилья.
Источник информации:
Работодатель
формировать бюджет фонда оплаты труда и социальных выплат и осуществлять анализ его исполнения;
- проводить работу по изучению трудовых процессов и нормированию труда;
- выявлять резервы повышения производительности труда и качества нормирования труда;
- разрабатывать организационную структуру;
- формировать и актуализировать штатное расписание на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда;
- определять штатную численность подразделений исходя из процессов, функций, с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей;
- проводить оценку организации труда в подразделениях;
- вести сводный учет показателей по труду и заработной плате, анализ полученных данных и составление установленной отчетности;
- проводить анализ показателей эффективности использования фонда рабочего времени;
- разрабатывать и внедрять режимы труда и отдыха;
- проводить оценку эффективности установленных режимов труда и отдыха;
- вести в информационно-учетной системе «1С: ЗУП» учет запланированного и фактически отработанного рабочего времени;
- осуществлять ведение персонифицированного учета часов сверхурочной работы.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
3