Вакансия Главный экономист по труду, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Главный экономист по труду Москва Москва МО, c зарплатой
от 130000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Главный экономист по труду
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Довженко улица, 12, Офис в пешей доступности (10 – 15 мин.) от станции метро или станции электропоездов «Минская». Также можно добраться от ст. м. «Ломоносовский проспект», «Киевская». |
| Вакансия |
Главный экономист по труду |
| Зарплата |
от 130000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Довженко улица, 12, Офис в пешей доступности (10 – 15 мин.) от станции метро или станции электропоездов «Минская». Также можно добраться от ст. м. «Ломоносовский проспект», «Киевская».
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Довженко улица, 12, Офис в пешей доступности (10 – 15 мин.) от станции метро или станции электропоездов «Минская». Также можно добраться от ст. м. «Ломоносовский проспект», «Киевская».
Официальный сайт:
ИНН:
7725235806
ОГРН:
1037725037998
Специальность:
Главный экономист по труду
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Разрабатывать технически обоснованные нормы времени на основе принятых технологических процессов, проверять действующие.
- Осуществлять методическое руководство и комплексное сопровождение работ по нормированию в подразделениях компании. Анализировать эффективность.
- Определять трудоемкость и расчетную численность персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ.
- Участвовать в формировании планового бюджета фонда оплаты труда.
- Предоставлять ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений.
- Вести ежемесячный учет рабочего времени, анализ норм выработки, средней ЗП в разрезе профессий, анализ ФОТ по видам оплат.
- Вести ежемесячные показатели по труду и ЗП, разрабатывать и актуализировать их.
- Разрабатывать и актуализировать ЛНА в сфере оплаты труда.
- Координировать деятельность специалистов филиалов в области организации планирования труда и заработной платы.
- Участвовать в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявлять потребности, формировать ТЗ, тестировать и дорабатывать функционал.
- Формировать отчеты для руководства по требованию.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5