Вакансия Frontend разработчик (React),

ао «гнивц» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

Система ЗАГС представляет собой программное обеспечение, задача которого — это регистрация различных видов записей актов, а также фиксация изменений уже созданных записей, в том числе действия по выдаче повторных документов. Сведения из ЕГР ЗАГСа позволяют облегчить взаимодействие, как между отделениями ЗАГСа по всей территории России, так и между другими органами власти.

задачи:

• Участие в проектировании и прототипировании фронтенд компонентов высоконагруженных систем;

• Разработка и поддержка фронтенд компонентов приложения;

• Разрабатывать интерфейсы по готовым макетам.

• Покрытие кода unit тестами;

• Участие в код ревью.

мы от вас ожидаем:

• Умение создавать семантическую и доступную верстку, использование flexbox и grid для создания адаптивного дизайна, понимание CSS-препроцессоров.
• Отличное знание языка JavaScript. Знание современных возможностей языка, таких как ES6-синтаксис.
• Уверенное владение TypeScript, понимание синтаксиса языка, типизация данных, работа с интерфейсами и типами.
• Уверенное владение React, понимание жизненного цикла компонентов, управление состоянием компонентов, работа с хуками.
• Опыт работы с MobX.
• Умение работать с инструментами разработки;
• Знание Git, умение использовать сборщики проектов, например, Webpack.
• Понимание основных принципов архитектуры приложения
• Умение создавать масштабируемый и поддерживаемый код, понимание принципов компонентного подхода.

будет плюсом

• Опыт работы с Webpack Module Federation;
• Gонимание и опыт работы с такой архитектурой, как микрофронтэнды.

мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.